성남시 아빠 육아휴직 장려금

출처

지원 내용 전문

고용보험법에 따른 육아휴직급여 상한액과 아빠가 실제로 받은 금액의 차액을 최대 6개월간 지원한다. 그 상한액은 「고용보험법 시행령」 제95조제1항이 정하는 값으로, 육아휴직 1~3개월째는 250만원, 4~6개월째는 200만원이다. 육아휴직을 시작한 지 1개월이 지난 때부터 6개월째까지를 합산해 계산하며, 가구당 최소 월 10만원을 지원한다. 다만 상한액과 실수령액이 같으면 지원하지 않는다. 육아휴직 기간이 6개월보다 짧으면 실제 휴직한 기간만큼, 휴직을 나눠 썼으면 합쳐서 6개월까지 지원한다(성남시청). 장려금은 신청한 달부터 1개월 단위로 지급하되 필요하면 일할계산한다(조례 제6조제2항).

근거

고용보험 육아휴직급여를 받는 남성 근로자

「성남시 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례」 제3조제3호 - 「고용보험법」 제70조에 따른 육아휴직 급여의 지급조건을 갖춘 경우

신청일 기준 1년 이상 계속 성남시에 주민등록

같은 조례 제3조제2호

육아휴직 기간과 지원 기간 내내 아빠와 아이 모두 성남시에 주민등록

같은 조례 제3조제1호

육아휴직급여 상한액과 실제 받은 금액이 같은 경우

성남시청 복지사업 안내 - 「고용보험법 시행령」 제95조에 따른 육아휴직급여 상한액과 개인 수령액이 동일한 경우 미지원

복직하거나 퇴직하면 그때부터 지급 중단

같은 조례 제7조제1항제1호·제2호

아빠나 아이가 성남시 밖으로 전출한 경우 그때부터 지급 중단

같은 조례 제7조제1항제3호 - 수급자 또는 수급자의 육아휴직 대상 자녀가 다른 지방자치단체로 전출하는 등의 사유로 시에 주민등록이 되어 있지 않은 경우